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2007/05/21 16:42記者:記者邱瓊平／專題報導
履歷的格式多，上網搜尋就可找到不錯的範例，但要寫出一篇倍受青睞的自傳，就必須要下一點功夫。求職專家建議，自傳的功能在於彌補履歷表的不足，要強調自己的優勢與強項，並說明自己的強項要如何與公司一起成長，且儘量不要使用第一人稱，更不要提及太多私領域的部分。
畢業生如何完成第一份自傳？根據1111人力銀行所做的調查？有49.20%會參考學習範本，24.05%選擇 不參考他人意見，獨立完成自傳，另有12.88%則參考親友意見。值得一提的是，當詢問自傳為何困難？調查指出，在複選的情況下，有46.01%回答無法 吸引人閱讀，43.93%表示難以突顯個人優點，41.35%則是抓不到重點。
1111人力銀行副總吳睿穎提到，主考官必須要花費很多時間在履歷上，因此，平均不到一分鐘即可審視履歷表是否 近行下一步約談，一篇好的自傳更為自己加分，尤其社會新鮮人的工作經歷不如老鳥豐富，企業通常不願花費過多心力栽培新人，若想找到一份理想的工作，應該在 自傳部分多加用心。
吳睿穎表示，社會新鮮人第一次寫履歷，很容易變成記流水帳，沒有特色可言，且會描寫太多私領域的部分，其實家庭並不需要描述太多，而是要突顯自己的特色與優勢，讓人資主管認為是公司正在尋找的人選，不過一定誠實，不可以誇大奇詞，反而很容易被戳破。
而中華人事主管協會執行長林由敏則認為，社會新鮮人雖然沒有工作經驗，但可以在自傳中提及自己是否曾經參加社團、擔任幹部，或得到什麼獎狀與擁有哪些證照，同時要強調自己的優點與適合該項工作的原因，若是應徵行政工作，則要強調自己的穩定性，而應徵業務則是讓人資主管認為自己很積極且有企圖心。
此外，自傳要避免使用第一人稱，才不會讓人覺得過於自大，像是「我覺得」、「我的看法是…」，最好能用自己的名字來代替，而結尾也要有禮貌，可以寫「希望能得到面試的機會」或「感謝主考官閱讀這一篇文章」，最重要的是要強調自己是最佳人選，如此一來，才有可能得到面試機會。
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